SDGs

L’Agenda 2030 pour le développement durable, adopté par tous les États membres des Nations Unies en 2015, fournit un plan commun pour la paix et la prospérité des populations et de la planète, aujourd’hui et à l’avenir. Au cœur de cet agenda se trouvent les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD), qui constituent un appel urgent à l’action de tous les pays – développés et en développement – dans le cadre d’un partenariat mondial. Ils reconnaissent que l’éradication de la pauvreté et d’autres privations doit aller de pair avec des stratégies visant à améliorer la santé et l’éducation, à réduire les inégalités et à stimuler la croissance économique, tout en luttant contre le changement climatique et en préservant nos océans et nos forêts.

Bonne santé et bien-être
L’entreprise organise chaque année des examens de santé réguliers afin de garantir une vie saine à tous les employés.

Éducation de qualité
Nous proposons des formations d’une durée et d’un contenu équivalents afin d’améliorer les compétences équitables de tous les employés.

Égalité des sexes
Nous recrutons sur la base des compétences, indépendamment du genre, et nous prévoyons de poursuivre ce système.

Travail décent et croissance économique
Pour une croissance économique durable, nous recrutons en permanence des personnes sans distinction de genre.

Réduction des inégalités
L’entreprise s’abstient de toute discrimination ethnique, raciale ou religieuse, et s’efforce de réduire les inégalités entre les pays en embauchant des employés locaux dans ses filiales au Moyen-Orient et en Asie du Sud-Est.

Partenariats pour la réalisation des objectifs
Nous nous efforçons d’établir des partenariats efficaces dans le but d’un développement conjoint avec les entreprises et partenaires locaux.